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干部管理的“四梁八柱”

发布时间:2020-12-22 18:51  

  党中央领导人明确提出,“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“二十字”标准。好干部要加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养。好干部要提高统筹兼顾的能力、开拓创新的能力、提高知人善任的能力、应对风险的能力、维护稳定的能力、同媒体打交道的能力。

  寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。党中央领导人指出:“选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。”

  好干部是“教”出来的。加强教育培训,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

  好干部是“练”出来的 。强化干部实践锻炼,积极为干部锻炼成长搭建平台,引导干部深入基层、深入实际、深入群众,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

  好干部是“管”出来的 。没有监督的权力必然导致腐败,要贯彻好“党要管党,从严治党”的要求,切实发挥好识别干部的“透视机”和“诊断器”作用,深化干部人事档案管理全面从严、规范清理党政领导干部在企业、社团兼职等实质举措,为防“带病提拔”构筑起坚固的“防火墙”。

  好干部是“激”出来的。坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。推进公务员职务与职级并行制度,做好平时激励、落实体检、休假等制度。

  做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有干部”。做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人。(朱惠芳)返回搜狐,查看更多